ELEMENTI DI BUONE PRASSI DEL LAVORO GUIDATO E DELL'INSERIMENTO LAVORATIVO
QUALCHE DOMANDA
Una corretta applicazione delle linee guida per l'inserimento dei disabili nel mondo del lavoro può trarre vantaggio dalle seguenti domande che possonoaiutarvi ad identificare gli aspetti di interesse per la vostra azienda sul tema della disabilità.
- Che cosa fate per incoraggiare le persone disabili a fare domande di lavoro presso di voi?
- Come vi assicurate che i dipendenti disabili abbiano lo stesso accesso alla formazione, all'avanzamento di carriera e alle promozioni degli altri dipendenti?
- Chiedete ai vostri dipendenti disabili che cosa ne pensano delle politiche e delle pratiche che li riguardano?
- Cercate di capire le loro reali potenzialità?
- Siete certi che le persone in posizioni chiave all'interno della azienda, come i responsabili del personale, della ricerca e sviluppo e della produzione abbiano abbastanza conoscenze sulle tematiche relative alla disabilità?
- Siete a conoscenza delle applicazioni a livello regionale della Legge quadro 104/92 e dei vantaggi che possono offrire?
- Siete certi che i principi del “Design for all” sono noti ed applicati ?
- Siete a conoscenza della Legge 68/99 per l'inserimento delle persone con disabilità?
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